Home LMS Last Man Standing – aktualizacja
LMS

Last Man Standing – aktualizacja

0
0

Drobne zmiany zebrane dla porządku w osobnym tekście.

Początkowo druga edycja Last Man Standing liczyć miała 120 drużyn. Komplet zebraliśmy w ciągu dwóch godzin – dla niszowego Bloga to poniekąd szok! Odzew… gargantuiczny. Uwielbiam słowo „gargantuiczny”, a tak rzadko mam okazję je użyć.

Odpaliliśmy tajne klauzule, rozszerzyliśmy formułę dla tych najbardziej zasłużonych i jednocześnie spóźnialskich ale maile z prośbami o miejsce wciąż napływały. I to konkretne, umotywowane. W końcu postanowiliśmy rozszerzyć LMS do 145 zawodników a ostatnie wolne miejsca rozlosować rękoma Gabrysi pomiędzy bardziej przedsiębiorczych i aktywnych nadawców maili. W końcu LMS opiera się na aktywnym uczestnictwu w mikro społeczności. Takie były założenia rok temu. Budować, scalać.

Ostatecznie mamy 145 drużyn i aby to sprawnie rozegrać wprowadzamy dodatkową turę dekapitacji a finał przesuwamy na ostatnią kolejkę sezonu – GW38. Oto oficjalny i ostateczny kalendarz rozgrywek LMS 2015/2016. Reszta bez zmian – bez sensu kopiować poprzedni post.

1. Liga jest już zamknięta.

2. W GW22 startuje mini liga. Aż do GW25 gramy jak w każdej lidze.

3. W GW25 odpada z ligi 25 ostatnich drużyn – układ tabeli wg FPL.

4. W GW26 odpada z ligi 20 ostatnich drużyn – układ tabeli wg FPL.

5. W GW26 odpada z ligi 20 ostatnich drużyn – układ tabeli wg FPL.

6. Od GW28 aż do GW34, panna młoda co kolejkę uwalnia kolejne 10 drużyn – układ tabeli wg FPL.

7. W GW34 mini liga turniejowa liczyć będzie 20 zawodników – po zakończeniu kolejki usuwanych jest 6 drużyn.

8. W GW35 mini liga turniejowa liczyć będzie 14 zawodników – po zakończeniu kolejki usuwanych jest 6 drużyn.

9. GW36 to ćwierćfinały rozgrywane metodą HtH pomiędzy pozostałymi 8 drużynami. Na zasadzie 1 vs 8, 2 vs 7, 3 vs 6, 4 vs 5. Drzewko dostarczy skrypt Gruwwy.

10. GW37 – półfinał.

11. GW38 – finał turnieju LMS.

12. W przypadku remisów w pojedynkach HtH decydują hity liczone – uwaga – od GW35.  Potem overall.

Powodzenia.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *